…ennità pari sino a 12 mensilità della retribuzione); tale deve ritenersi il caso di un licenziamento disciplinare adottato senza alcuna contestazione di addebiti che, dunque, ancorché teoricamente ipo…...
…ato da A.XXXXXXXX G.XXXXXX ordinando la reintegrazione del lavoratore. Si tratta di un licenziamento disciplinare per insubordinazione, disposto in relazione alla contestazione 6 aprile 2017 così form…...
…CCNL) . " Premette che la convenuta, con raccomandata del 31.01.2019 gli comunicava il licenziamento disciplinare per giusta causa per assenza ingiustificata dal servizio dal 21.12.2019; che tale asse…...
…Il contenuto di siffatta lettera denota inequivocabilmente che siamo in presenza di un licenziamento disciplinare, avendo la società convenuta giustificato il recesso contestando al lavoratore una con…...
…di lavoro ai sensi dell' art. 47 CCNL). Infatti per pacifica giurisprudenza mentre nel licenziamento disciplinare vi è l' esigenza di immediatezza del recesso, volta a garantire la pienezza del diritt…...
…ortamento tenuto dal ricorrente. Parte convenuta ha poi evidenziato la legittimità del licenziamento disciplinare intimato per giusta causa poiché tutti i fatti oggetto di contestazione erano rilevant…...
